איך לגבש צוות עובדים? הרעיונות שכולם אוהבים

גיבוש צוות עובדים זו משימה בעלת חשיבות עצומה, אבל לא תמיד קל לבצע אותה. במיוחד אם האווירה עצורה או שיש מתיחות בין העובדים. אבל דווקא אז חשוב לנו עוד יותר לגבש ולרכך את האווירה. אנחנו רואים לנגד עינינו את הנזק של האווירה העכורה הזו ואנו חפצים יותר מכל לגבש את הצוות ולהשרות ביניהם אווירה של אחווה ושיתוף פעולה. את צוות העובדים אפשר לגבש, אבל כדי להצליח בכך חשוב לנו להשקיע ולפעול בצורה חכמה מאוד כמו כאן, רק כך נוכל להשיג את המטרה בהצלחה.

כך מגבשים צוות עובדים

• חופשה משותפת – אופציה ראשונה היא יציאה לחופשה משותפת. זה עשויה להיות חופשה קצרה ממש או ארוכה יותר. חופשה ביעד קרוב למקום המגורים או אפילו בחו"ל. אבל תמיד החופשה תהיה מתוכננת היטב ותכלול התייחסות לכל אנשי הצוות שנהנים יחד. הפעילות המשותפת והתוכניות שתמלאנה את הימים הללו ימלאו מטרה חשובה ביותר. כמובן שניתן לשלב תכנים מקצועיים מעולם התוכן שלכם, כדי לצקת לימים הללו גם משמעות ערכית ומעשית.
• יום גיבוש – אפשרות נוספת היא יציאה ליום גיבוש. יום גיבוש הוא אמנם יום אחד, אבל הוא עשוי להיות תועלתי ביותר. שכן ניתן לתכנן אותו במקצועיות רבה, ולכלול בו מגוון רחב של פעילויות ODT, אטרקציות וחוויות משותפות. כך מרבית העובדים יוכלו להשתתף ולקחת חלק בפעילות המועילה הזו. וליהנות יחד עם כל הצוות. ימי גיבוש יכללו אטרקציות לצד ביקורים באתרים מעניינים. אוכל טוב הוא כמובן גם חלק מהעניין.
• סדנאות odt – סדנאות אלו הן סדנאות מדהימות שמביאות עימן חידוש של ממש. בהיות הסדנאות הללו מכוונות מטרה ובעלות ערך מקצועי רב הן מביאות עימן תועלת עצומה. כך שמלבד פעולת הגיבוש שאותה אנחנו משיגים, יש לנו כאן ערכים נוספים שהם חלק מהמטרות שלנו. ראשית זה הפיתוח האישי של כל אחד מהעובדים. הסדנאות כוללות אתגרי חשיבה וצורך לאלתר פתרונות למצבים שונים. כמו כן מביאות הסדנאות לשיתוף פעולה ולמחשבה משותפת. כך שהצוות לומד להתמודד יחד עם מטלות מורכבות ולהצליח להתגבר על מכשולים של ממש.